Wydanie wtorek, 20 października 2026
Gospodarka, która napędza Polskę
Niezależny serwis informacyjny
Biz Dziennik Gospodarka, która napędza Polskę
Czytasz najnowsze wydanie
Biz Dziennik
Gospodarka

Polska gospodarka a koszty życia: wzrost PKB, płac i migracji

Polskie PKB przekroczyło 1 bln dolarów, a dochody zbliżają się do średniej UE. Sprawdź, jak wzrost gospodarki łączy się z rosnącymi kosztami życia.

Autor: Paweł Stępień, 20 października 2026
A sunny daytime cityscape of Warsaw's modern skyline with high-rise buildings and distinctive architecture.
Fot. Jakub Zerdzicki / Pexels · Pexels License

Polska gospodarka w ostatnich latach zbliżyła się do poziomu zamożności krajów Zachodu, a jednocześnie codzienne wydatki Polaków rosną szybciej, niż wielu z nich się spodziewało. Dane pokazują zarówno sukces makroekonomiczny, jak i presję, która odczuwa każdy, kto płaci za jedzenie, mieszkanie czy kawę w centrum miasta.

Ile wynosi polskie PKB i gdzie plasuje się kraj w świecie?

Polskie PKB przekroczyło w ubiegłym roku granicę 1 bln dolarów, co lokuje nasz kraj w gronie dwudziestu największych gospodarek świata. Warto pamiętać, że jeszcze kilkadziesiąt lat temu Polska była w zupełnie innym miejscu. Dla porównania, w połowie lat 90. dochody Polski stanowiły około 40 proc. średniej unijnej. Obecnie ten wskaźnik wynosi 81 proc., co oznacza, że dystans do najbogatszych członków Unii systematycznie się zmniejsza.

Prognozy Międzynarodowego Funduszu Walutowego idą jeszcze dalej. MFW szacuje, że dochód na jednego mieszkańca Polski przewyższy w najbliższych latach wartości notowane dla Japonii i Hiszpanii.

Jak zmieniły się zarobki Polaków?

Średnie wynagrodzenie brutto w Polsce wyniosło w ubiegłym roku 8904 zł. Od 2004 roku płace wzrosły ponad trzykrotnie, a w Warszawie pensje netto zwiększyły się o 120 proc. od 2016 roku. Stolica zestawiana jest z europejskimi metropoliami: według danych przytaczanych przez Money.pl zarobki w Warszawie przewyższają te w Rzymie i Lizbonie.

Ten sam obraz komplikuje się jednak, gdy spojrzymy na ceny. W Warszawie obiad dla dwóch osób potrafi kosztować więcej niż w Tokio, a cena cappuccino w ciągu kilku lat wzrosła dwukrotnie. Wzrost płac nie zawsze idzie więc w parze z poczuciem poprawy standardu życia.

Nierówności, które widać w statystykach

Polska należy do krajów o wysokim poziomie nierówności dochodowych w Europie. Oznacza to, że przeciętna pensja nie oddaje w pełni doświadczenia tych, którzy zarabiają mniej, zwłaszcza poza największymi ośrodkami.

Dlaczego Polacy wyjeżdżają i wracają?

Zmiany migracyjne są równie wyraźne. Liczba wyjazdów Polaków do Wielkiej Brytanii jest dwukrotnie większa niż liczba przyjazdów z tego kraju od 2021 roku. Z drugiej strony w 2024 roku po raz pierwszy odnotowano więcej cudzoziemców z Niemiec przyjeżdżających do Polski niż Niemców wyjeżdżających w odwrotnym kierunku. To sygnał, że Polska przestaje być wyłącznie krajem emigracji zarobkowej.

Co oznacza koszt pracy dla firm?

Średni koszt pracy w Polsce to około 19,10 euro za godzinę. To mniej więcej połowa stawek w Niemczech i Francji, co pozostaje jednym z głównych atutów inwestycyjnych kraju. Jednocześnie przedsiębiorcy i eksperci coraz częściej podkreślają, że przewaga oparta na niskich kosztach ma swoje granice i powinna ustąpić miejsca wzrostowi produktywności. Rafał Brzoska, założyciel InPost, opowiada się za zmianą modelu gospodarki w tym kierunku, a Michał Nowakowski, współzałożyciel CD Projekt Red, zwraca uwagę na potrzebę zmiany podejścia młodych pracowników do pracy.

Warto dodać, że polski system edukacji wypada dobrze w międzynarodowych porównaniach. Polscy uczniowie należą do czołówki w matematyce w badaniach PISA, a odsetek dorosłych z wyższym wykształceniem jest wyższy niż w Niemczech.

Co to oznacza dla Ciebie?

Dla przeciętnego czytelnika najważniejsze jest to, że wysoki wzrost PKB i wynagrodzeń nie oznacza automatycznie równie szybkiego wzrostu siły nabywczej. Jeśli pracujesz w dużym mieście, warto porównać wynagrodzenie z kosztami najmu, jedzenia i usług, zanim uznasz, że Twoja sytuacja się poprawia. Jeśli rozważasz pracę za granicą, należy zestawić pensję netto z realnymi wydatkami w kraju docelowym, a nie tylko z kwotą brutto. Dla przedsiębiorców niskie koszty pracy pozostają atutem, ale rosnące oczekiwania płacowe i presja na produktywność oznaczają, że planowanie zatrudnienia powinno uwzględniać oba czynniki jednocześnie.

Na podstawie: Money.pl. Tekst opracowany redakcyjnie.